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スカウトを見分ける(後編)について
前編では、できるスカウトを判断するポイントは大きく分けて２つあって
一つ目のポイントは「お仕事ができるスカウト」
二つ目のポイントは「人間ができてるスカウト」
というお話をしました。
仕事ができてりゃそれでいーじゃんってキャストも中にはいるかもしれませんが今後の仕事のマネージャーになる人間です。
「仕事ができても人間的に好きになれないスカウトさん」も中にはいますよね。
なので、２つが揃って初めて「できるスカウト」だと判断する事ができると思います。
人間ができてるスカウトさんというのは客観的に見ても「お金」を優先させてるスカウトさんはいません。心の中ではどう思っているかわかりませんが、例えお金の優先順位が高かったとしても決して表面には出しません。
では何を大切にしているのか・・・。もちろんキャストです。
キャストさんにとっていいことをチョイスし、繰り返し行う。
つまり、キャストに対しての「思いやり」が大事なのです。
「わがままを聞く」とはまた少し違います。
あくまでも「正しい事をチョイス」し続けることです。
ご自身の経験と照らし合わせて考えてみてください。
グダグダと長くなりましたが、今後、路上でもWEBでもスカウトさんに声をかけられた時の判断基準は「お金」で見られているのか「ココロ」まで見てくれているのか！
で判断されてみては如何でしょうか？
そこまで見れるスカウトにできないひとはいないし、そこまでできるスカウトは何が大切かちゃんとわかってます☆
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